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人事HR

社員のエンゲージメントを高めたい 人事担当者/採用担当者の方へ

事業が拡大し、組織が大きくなるにつれて結束が薄まったり、そもそもチームのメンバーという意識を持つための努力はするものの、こぼれ落ちてしまうことがあります。また、リモートワークがメインで地方で働いているメンバーが増え、そのエンゲージメントをどうするかといった悩みが多くなってきています。そんなときに、ウェルカムキットなどを利用して入社時の温度感を高めたり、入社前の不安を和らげることでスムーズなオンボーディングを手助けします。